BART的Neverland

前陣子看到一則新聞，提到勞委會推動的「弱勢勞工子女工讀領航計畫」被迫暫停
「弱勢勞工子女工讀領航計畫」是一個很有意義的計畫，沒想到也被失業問題給壓垮了
對這波經濟不景氣、失業風暴下的弱勢家庭而言，更是雪上加霜

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今年，真是景氣不好的一年，許多勞工紛紛被裁員、被迫失業
首當其衝，當然是這些家庭的生計，還有子女就學的問題
原本，這些弱勢家庭還有一絲希望，寄託在「弱勢勞工子女工讀領航計畫」
現在，卻也因為政府忙著搶救失業、大學新鮮人投入職場的問題，被迫暫停
最辛苦的，莫過於這些弱勢家庭的子女

為什麼要說他們很辛苦呢？
簡單而言，當失業問題嚴重時，許多短期、臨時工原本仰賴工讀生的職缺
因為失業人口亟欲找尋工作機會，這些打工、臨時工機會都被佔光了
加上政府亟欲搶救大專生畢業後可能失業的問題，大力推動「企業實習計畫」
反倒是高中職學生寒暑假要打工時，卻發現職場上沒有職缺，產生莫大的衝擊

當政府大力推動一般勞工、大專新鮮人的相關計畫時
請大家不要忽略弱勢高中職孩子的機會
許多原本參加企業合作班的學生，發現企業再也無法提供工作機會
許多要利用寒暑假打工的孩子，發現職場上的職缺早已被佔滿
因為找不到賺取學費的地方，他們對於未來更加迷惘

看看這三年來，在我工作的分內，結合民間企業愛心資源
我們開始為這群弱勢的高中職孩子推動「福利園丁」計畫
由企業認養孩子的工讀費，讓他們暑假到社會福利機構打工
在工讀之餘，也可以付出來回饋社會，從幫助別人過程中建立自信
我們看到這群孩子在職場上的表現，另許多社福單位刮目相看


經過這三年來的經營，許多社福單位非常熱情，也很樂意讓這群弱勢孩子繼續到單位工讀
除了短暫彌補機構暑假人力不足外，社福單位也認為照顧這群孩子，是件快樂的事情
第一年，只有15個孩子；第二年，擴大到30個孩子
今年邁入第三年，社福機構提供了50個名額的工讀職缺給這群孩子
不為什麼，只為這群孩子努力付出為自己贏得下次的機會


從桃園縣府推動「福利園丁」計畫的經驗裡
我們發覺這群孩子在助人工作中，找到自信
更看到這群孩子不單單只是需要工讀機會賺錢而已
更重要的就是生涯能力的建構與培養，所以我們開始導入更多課程
包括生涯探索團體、達人希望學校、企業參訪、理財課程...等
打工，只是引誘孩子出來參加方案的工具與誘因
我們看重的，還是「投資孩子的未來」
這也是我們跟勞委會推動「弱勢勞工子女工讀領航計畫」最大的不同

今年，透過學校老師推薦、參與桃園計畫的孩子增多了
應該可以用「暴增」來形容，因為失業問題真的不能輕忽
許多原本以前不用擔心學費的孩子，今年必須要面對這個問題
原本勞委會每年可以提供300個工讀機會，今年卻暫停
單單一個桃園，今年就有超過100個弱勢家庭孩子想找工讀機會，可見需求有多大

有時候，我真的很慶幸桃園經營弱勢高中職孩子工讀這塊，投入的早
因為用心，換來許多社福伙伴的相挺，不然，這群孩子要往哪送？
我們選擇走自己的路，更多幫助孩子在能力培養上的幫助，要感謝善心企業的幫忙與協助

希望能夠幫這群孩子加油，不要因為短暫困境放棄自己
更重要的是，你自己的漫長人生未來還在等著你，加油....